İklim Değişikliği Politikası

ASBİLEK olarak; iklim değişikliğinin çevresel, ekonomik ve sosyal etkilerinin bilinciyle; faaliyetlerimizden kaynaklanan sera gazı emisyonlarını azaltmayı, iklim risklerini etkin şekilde yönetmeyi ve düşük karbonlu bir iş modeline geçişi desteklemeyi taahhüt ediyoruz. Sürdürülebilir büyüme hedeflerimiz doğrultusunda, iklim değişikliği ile mücadeleyi tüm süreçlerimize entegre etmeyi amaçlıyoruz. Bu kapsamda; 1. Sera Gazı Emisyonlarının Yönetimi • Faaliyetlerimizden kaynaklanan sera gazı emisyonları (Scope 1, Scope 2 ve uygun durumlarda Scope 3) düzenli olarak hesaplanır ve izlenir. • Emisyonların azaltılmasına yönelik hedefler belirlenir ve bu hedefler doğrultusunda aksiyon planları uygulanır. • ISO 14064 standardı doğrultusunda karbon ayak izi hesaplamaları yapılır ve raporlanır. 2. Enerji Verimliliği ve Düşük Karbonlu Operasyonlar • Enerji verimliliğini artırmaya yönelik projeler geliştirilir ve uygulanır. • Yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımı teşvik edilir. • Enerji yönetimi kapsamında TS ISO 50001 standardı ile uyumlu çalışmalar yürütülür. 3. İklim Riskleri ve Fırsatlarının Yönetimi • Fiziksel ve geçiş riskleri (iklim kaynaklı afetler, mevzuat değişiklikleri, karbon maliyetleri vb.) analiz edilir. • İklim değişikliğinin iş sürekliliğine etkileri değerlendirilir ve gerekli önlemler alınır. • Düşük karbonlu ürün ve hizmet geliştirme fırsatları değerlendirilir. 4. Sürdürülebilir Tedarik Zinciri • Tedarikçilerden iklim değişikliği ile mücadele kapsamında sorumlu ve çevre dostu uygulamalar beklenir. • Tedarik zinciri boyunca karbon ayak izinin azaltılmasına yönelik iş birlikleri geliştirilir. • Lojistik süreçlerde emisyon azaltıcı çözümler teşvik edilir. 5. Mevzuat ve Uluslararası Çerçevelere Uyum • Ulusal ve uluslararası iklim değişikliği mevzuatlarına ve düzenlemelerine tam uyum sağlanır. • TSRS, GRI ve ilgili sürdürülebilirlik raporlama standartları doğrultusunda şeffaf raporlama yapılır. • Karbon düzenlemeleri (CBAM vb.) ve sektörel gereklilikler yakından takip edilir. 6. Farkındalık ve Kurumsal Kültür • Çalışanlara iklim değişikliği, karbon yönetimi ve sürdürülebilirlik konularında eğitimler verilir. • Kurum genelinde çevresel sorumluluk bilinci ve düşük karbon kültürü yaygınlaştırılır. • Çalışanların iklim dostu uygulamalara katkısı teşvik edilir. 7. Sürekli İyileştirme ve Performans Takibi • İklim performansı belirlenen göstergeler ile düzenli olarak izlenir ve raporlanır. • Belirlenen hedefler doğrultusunda performans değerlendirmeleri yapılır. • İç tetkikler ve yönetimin gözden geçirmesi ile sürekli iyileştirme sağlanır. ASBİLEK olarak hedefimiz; iklim değişikliği ile mücadelede aktif rol alarak, karbon ayak izimizi azaltan, dirençli ve sürdürülebilir bir iş modeli oluşturmak; paydaşlarımız için uzun vadeli değer yaratmaktır. Genel Müdür / Yönetim Kurulu Başkanı ASBİLEK